教育研修ゲームは新入社員研修などで活用できる体験型の学習教材です。ビジネスで起こりうる場面を擬似体験することで、コミュニケーションやチームビルディングの重要性を体感し、実務に活かします。
階層別研修の講師用マニュアルです。研修インストラクターの方や企業の研修担当の方が、自社で研修を行う際にご活用ください。
新入社員研修用マニュアル一式 / 中堅社員研修用マニュアル一式 / 係長研修用マニュアル一式 / 課長研修用マニュアル一式 / 管理者向けテーマ別研修一式
組織人としての第一歩 / 会社のしくみ / 企業と組織活動 / 仕事とは何か / 学校生活と職場生活 / 接遇 / 電話の受け方、かけ方 / 仕事の効率的な進め方 / 仕事の改善、創意工夫 / チームワークを心がけよう / 指示・命令の受け方と報告の仕方 / 職場の人間関係 / 職場でのコミュニケーション / 自己管理の進め方 / Eメールのマナー / 挨拶と名刺交換の仕方 / 職場のエチケット
新入社員研修におけるブレインストーミングの活用 / 新入社員研修における事例研究の活用 / 新入社員研修用アイスブレイク
オリエンテーション / 中堅社員の立場と役割 / 中堅社員に期待される行動 / 対人関係能力の向上 / 問題解決の進め方 / 仕事の企画力 / セルフマネジメントの推進 / 仕事の教え方の技術 / 効果的なプレゼンテーションの技術 / 中堅社員における事例研究の進め方
オリエンテーション / 係長に期待される役割 / 係長の行動基準の明確化 / 部下の指導育成(OJTの技術) / 部下の動機づけとその技術 / チームとメンバーを動かすコミュニケーション(話し合いの技術) / 職場の問題解決 / 生き生きしたチームづくり / 目標達成の管理 / 自己分析と行動目標の設定
オリエンテーション / 管理の基本と管理者の役割 / これからの管理の基本コンセプトの確認 / 目標達成マネジメントの推進(概論) / 人材育成マネジメントの推進 / 活力ある職場づくり / 人事考課の技術 / 問題解決と課題形成
目標による管理概論 / 目標による管理に関する理解促進 / 事例から学ぶ目標達成のプロセス(事例研究) / 目標設定と評価フィードバック面接の進め方 / 人材育成マネジメント概論 / 管理者のための人事考課概論 / 人事考課(評価)に関する基本コンセプトの確認 / 事例から学ぶ客観的な考課の技術 / 部門風土の刷新(職場の活性化) / 積極的傾聴 / 効果的な会議の進め方 / セクシャル&パワーハラスメント研修 / リスクマネジメントとコンプライアンス研修 / パワーハラスメント防止研修