新入社員研修 指導用マニュアル

新入社員研修における事例研究の活用

概要

  • 研修を行うインストラクター(講師)用のマニュアルです。
  • 基本的な講義内容、研修で使うシート、ワークシート(word、pdf形式)が収録されています。
  • 編集可能なデータ(word形式)が付属しますので、研修に合わせて内容をカスタマイズすることができます。
  • こちらの商品はダウンロードにてご購入できます。

目的

  1. 問題の中から真理を見つける能力を強化する。
  2. 事例を自分に当てはめさせて考えさせるため、実感がわくし、自己反省にも結びつく。
  3. 事例に没入することにより、問題意識や行動力が高まる。
  4. 原理原則や基本の重要性が認識できる。

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商品内容

収録事例
  • 代表ケース「ビジネスショーに行くことを命令されて(指示、命令、報告)」
  • ケース「先輩との人間関係(人間関係)」
  • ケース「赤井くんのルール違反(ルール違反)」
  • ケース「他部署の課長から仕事を頼まれて(特別の命令)」
  • ケース「賭けごとに走った今井くん(就業規則違反)」
  • ケース「大量差でのバントの命令(小事例)(チームワーク)」
対象 新入社員
対象人数 1グループ5〜6名程度
ページ数 30ページ
所要時間 80〜140分(事例により多少時間が異なります)
*本会合にかかるおおよその時間です。
仕様 バインダー形式 A4判 CD-ROM1枚付
販売価格 5,000円(内税)
購入数